ORIN pôsobí na slovenskom trhu 30 rokov a zamestnáva viac ako 60 ľudí. Týždenne vyrobí v priemere viac ako 50 000 výživových doplnkov, z ktorých najznámejšími sú ORIN Beauty Collagen vyživujúci pleť, vlasy a nechty, ORIN Elastic, kolagén podporujúci zdravie kĺbov, svalov a chrupaviek a ORIN Vláknina posilňujúca zdravé trávenie. „Vyrábame doplnky výživy, aké chceme, aby užívala aj naša rodina,“ uvádza Peter Vanka, spolumajiteľ rodinnej firmy ORIN. A práve s ním sme sa rozprávali o rodinných hodnotách, na ktorých stojí jeho spoločnosť. Navonok i vo vnútri.
https://femme.sk/index.php/zdravie/ine/item/24067-firma-orin-zo-zvolena-je-postavena-na-rodinnych-hodnotach#sigProId2f43027d61
Firma ORIN pôsobí na trhu 30 rokov. Aký je jej príbeh?
Od začiatku sme verili, že podnikanie nemusí byť len o predaji, ale môže prinášať skutočnú hodnotu. Našou víziou bolo a dodnes aj je, aby sme pomáhali ľuďom cítiť sa lepšie. Príbeh firmy sa začal písať v roku 1995. Najskôr sa špecializovala na zdravotnícke prístroje, ktoré napomáhajú zbavovať sa ťažkostí s pohybovým aparátom a používali ich aj známi slovenskí športovci ako napríklad Anastasia Kuzminová. Úspech zakrátko viedol k expanzii do zahraničia. Prelomovým bol však rok 2010, kedy sme začali s úspešnou výrobou doplnkov výživy na prírodnej báze. Vyštudoval som chémiu a svoj zápal pre prírodné vedy som preniesol aj do nášho podnikania. Výrobky sú preto založené na prírodných surovinách. Veríme, že to najlepšie pre telo nájdeme práve v prírode. V súčasnosti sa zameriavame na 3 oblasti - podpora pohybového aparátu, zdravého trávenia, vitality a krásy. Naše výrobky si našli miesto na celom svete, exportujeme ich do 19 krajín sveta.
Ste rodinná firma a hovorí sa, že práca s príbuznými vie byť veľkým orieškom. Ako je to vo firme ORIN?
Vo vedení firmy pracujeme takmer celá rodina Vankovcov – otec, mama, dvaja synovia, dcéra a zať. A skvele nám to ladí. Máme jasne rozdelené kompetencie, zároveň sa vo firme cítime ako doma. Generačne sa od seba učíme a inšpirujeme sa. Nie je to len fráza, u nás to tak naozaj funguje.
To, že ste rodinná firma, sa prejavuje aj na celkovom fungovaní firemnej kultúry. Aký je váš recept na úspech?
V našej firme to nemáme zariadené tak, že by sme mali steny „oblepené“ našimi hodnotami a víziami. My ich reálne vo firme žijeme. ORIN nie je len miestom, kde sa pracuje - je to rodinné zázemie, kde sa všetci cítime ako súčasť jedného celku. Som hrdý na to, že nám podarilo našu rodinnú atmosféru preniesť aj do firmy a vytvoriť kultúru, ktorá podporuje blízkosť, spoluprácu a vzájomnú podporu. A recept na úspech? Jednoznačný neexistuje, ale podľa mojich skúseností základom je, aby stál na čele spoľahlivý a autentický líder a aby práca nebola len prácou. Naši kolegovia trávia vo firme 8 hodín denne. To je naozaj veľa času. Preto musíme vytvárať také prostredie, aby sa u nás cítili dobre. Ocenenie je, samozrejme, dôležité, ale bez dobre fungujúcich vzťahov je to stále len práca. Myslím si, že základom našej stability a úspechu sú nielen kvalitné produkty, ale aj dlhodobé vzťahy.
Viete uviesť aj príklad?
Za všetko hovorí fakt, ktorý ale nebol úmyselný - dnes u nás pracuje ďalších 5 rodín, čo je viac ako 25 % z celkového počtu našich zamestnancov. Teší ma, že naši kolegovia odporúčajú prácu u nás aj svojim blízkym. Je to zrkadlo nielen vzájomnej dôvery, ale aj našej kultúry a hodnôt, ktoré vyznávame ako rodinná firma.
Ďalším príkladom je naša kolegyňa Stanka, ktorá sa k nám pridala už v roku 1998. Jej oddanosť a pracovné nasadenie inšpirovali nielen jej manžela, ktorý sa neskôr pripojil k nášmu tímu, ale neskôr aj ich syna. Podobný príbeh nájdeme aj u kolegu Milana, ktorý do firmy priviedol svoju priateľku Silviu. Ich spolupráca nás všetkých inšpiruje a ukazuje, ako osobné vzťahy môžu koexistovať s profesionálnou prácou. Kolegyňa Janka k nám neskôr priviedla svojho manžela Nora a rovnako sú aj manželia Juraj a Maťa pevnými členmi našej firemnej rodiny vo výrobe. Ich vzájomná podpora prispieva k príjemnej atmosfére, ktorá robí ORIN jedinečným.
Ste generálny riaditeľ firmy. Máte svoje osvedčené cesty, akými komunikujete so zamestnancami?
Hra na „šéfa a nešéfa“ mi až tak nesedí. Som rád a vďačný za to, akí ľudia u nás pracujú. Preto je pre mňa prirodzené sa s nimi osobne porozprávať a podať im každé ráno ruku. Každému sa totiž môže stať, že ráno príde do práce nahnevaný alebo nenaladený. A keď sa toho nezbaví, celý deň sa myšlienkami vracia k problému. Ako firma žijeme z výsledkov, preto je pre mňa dôležité, aby sme boli všetci v poriadku a vedeli sa počas dňa sústrediť. Spoločne teda pracujeme na tom, aby sme sa všetci u nás vo firme dobre cítili a ťahali sme, ako sa hovorí, za jeden povraz. Teší ma, že ORIN je miestom, kde sa navzájom podporujeme a tvoríme hodnoty, ktoré presahujú hranice bežného pracovného dňa.
Viac informácií o firme ORIN a jej výrobkoch pre podporu pohybového aparátu, zdravého trávenia, vitality a krásy nájdete na www.orinbody.sk.
